Objectifs Général
La formation a pour objectifs de permettre aux futur(e)s assistant(e)s de prévention d’acquérir les connaissances et outils nécessaires pour mener à bien leurs missions
Objectifs Pédagogiques
- Mettre en œuvre les mesures de prévention des risques propres aux activités de la structure
- Signaler les problèmes de sécurité, rechercher et proposer des solutions pour les résoudre
- Analyser les risques d’une situation et d’un environnement de travail
- Exploiter les documents et outils appropriés et connaître les procédures
- Se rendre incontournable auprès des travailleurs pour ce qui concerne les questions relatives à la prévention des risques
- L’expérience et le savoir-faire des participant(e)s seront analysés au démarrage de l’action afin d’ajuster les apports de la formation
Moyens et méthodes pédagogiques
Notre objectif : garantir l’efficacité des formations par des méthodes pédagogiques actives et participatives
- Conseils concrets et retour d’expérience du formateur(trice) expert(e) et des participant(e)s
- Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et démonstrations
- Exercices pratiques, jeux de rôle et études de cas
Modalités pratiques
Public Vise
Intervenante
Durée
Format
Effectif
Prérequis
Contenu pédagogique
1ere Partie : INTRODUCTION
- Présentation et analyse des attentes et des besoins des participant(e)s
- Présentation du (de la) formateur(trice) et des objectifs de la formation
- Rappel de quelques grands principes pour le bon déroulement de la formation
- Présentation des participant(e)s et de leurs attentes
2ème Partie : LE CADRE GENERAL DE LA PREVENTION DES RISQUES – CADRE JURIDIQUE ET DEMARCHE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Organisation de la prévention
- Le CSE – Rôle, missions et fonctionnement
- Le programme annuel de prévention des risques professionnels
- Les principaux textes de référence (Cadre Juridique)
- Les acteurs de la prévention au sein de l’établissement
- Rôle et missions de l’assistant(e) de prévention
- Les enjeux de la prévention des risques pour les salarié(e)s, l’établissement et ses conséquences
- Rôle et missions de l’assistant(e) de prévention
3ème partie : PREVENTION ET MAITRISE DES RISQUES
- La prévention des risques au poste de travail
- Les 9 principes généraux de la prévention
- Les 3 niveaux de Prévention des risques
- L’évaluation des risques professionnels – Repérer les éléments constituant un risque :
- Qu’est-ce qu’un danger et qu’est-ce qu’un risque – Définition
- Notion de phénomènes dangereux, d’évènements déclencheurs, d’évènements dangereux
- Processus d’apparition d’un dommage
- La démarche d’évaluation des risques
- Etapes d’une démarche d’évaluation des risques
- Les objectifs à atteindre
- Le choix des outils adaptés à l’établissement
- Identifier et évaluer des risques
Suivi et évaluation de la formation
Une évaluation des acquis
Une évaluation des acquis en termes de savoirs et savoir-faire sera réalisée au début et à la fin de l’action de formation afin d’évaluer les acquis des participant(e)s et la montée en compétences des participant(e)s
Une évaluation de la satisfaction
Un questionnaire en fin de formation permettra aux participant(e)s via un QRCode d’évaluer l’action de formation
Une attestation de fin de formation
Une attestation individuelle sera transmise à l’issue de l’action de formation