Objectifs Général
La formation a pour objectif général de permettre aux participant(e)s d’acquérir les compétences nécessaires pour utiliser le logiciel CANVA et ainsi créer des visuels en lien avec la médiation.
Objectifs Pédagogiques
- Comprendre les bases de l’utilisation de Canva pour créer des designs graphiques professionnels
- Acquérir des compétences pratiques pour concevoir rapidement des supports visuels attrayants
- Explorer les fonctionnalités clés de Canva pour maximiser la créativité
Moyens et méthodes pédagogiques
Notre objectif : garantir l’efficacité des formations par des méthodes pédagogiques actives et participatives
- Conseils concrets et retour d’expérience du formateur(trice) expert(e) et des participant(e)s
- Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et démonstrations
- Exercices pratiques, jeux de rôle et études de cas
Modalités pratiques
Public Vise
Tout public
Intervenante
Expert(e) en Bureautique
Durée
1 journée
Format
Formation en présentiel
Effectif
Groupe de 4 à 12 personnes
Prérequis
Pas de prérequis nécessaire
Notre option
- Journée complémentaire – Formation « Investir les réseaux sociaux »
Contenu pédagogique
Partie 1 : INTRODUCTION A CANVA
- La présentation de Canva et son intérêt
- Les différentes versions de Canva : gratuit vs. Canva Pro
- L'interface utilisateur
- Les types de contenus
- Les catégories de projets disponibles (affiches, réseaux sociaux, présentations, etc.).
- Le choix du format de projet à prioriser pour la médiation
Partie 2 : CONCEVOIR UN DESIGN
- L’ajout et la modification des éléments
- L’import des images et des vidéos
- Les formes, les textes, les icônes et les graphiques
- Les éléments
- La couleur, la taille, la police, etc.
- L’alignement et l’organisation des éléments sur la toile
- L’utilisation des modèles
- Le choix et la personnalisation des modèles préconçus
Partie 3 : GESTION DE PROJET
- L’enregistrement et le partage
- Le partage d’un design avec d'autres personnes ou le téléchargement d’un fichier
- Le travail en équipe : Inviter des collaborateur(trice)s et gérer les autorisations
Partie 4 : ASTUCES ET CONSEILS
- Les conseils de Design
- Les ressources Canva
- Les ressources supplémentaires, les tutoriels et les modèles
Suivi et évaluation de la formation
Une évaluation des acquis
Une évaluation des acquis en termes de savoirs et savoir-faire sera réalisée au début et à la fin de l’action de formation afin d’évaluer les acquis des participant(e)s et la montée en compétences des participant(e)s
Une évaluation de la satisfaction
Un questionnaire en fin de formation permettra aux participant(e)s via un QRCode d’évaluer l’action de formation
Une attestation de fin de formation
Une attestation individuelle sera transmise à l’issue de l’action de formation