Objectifs Général
Cette formation a pour objectif général de permettre aux participant(e)s d’acquérir un comportement physique correct adapté aux réalités du travail afin de réduire la fatigue et prévenir les accidents ou lésions
Objectifs Pédagogiques
- Appréhender les risques dorso-lombaires et leur prévention
- Acquérir les techniques visant à prévenir tout risque d’accident corporel lors de la manipulation de lourdes charges, gestes et postures répétitifs
- Organiser le travail de façon plus ergonomique et plus efficace
Moyens et méthodes pédagogiques
Notre objectif : garantir l’efficacité des formations par des méthodes pédagogiques actives et participatives
- Conseils concrets et retour d’expérience du formateur(trice) expert(e) et des participant(e)s
- Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et démonstrations
- Exercices pratiques, jeux de rôle et études de cas
Modalités pratiques
Public Vise
Personnel Technique
Intervenante
Kinésithérapeute / Formateur(trice) en prévention des risques liés à l'activité physique
Durée
1 journée
Format
Formation en présentiel
Effectif
Groupe de 4 à 12 personnes
Prérequis
Pas de prérequis nécessaire
Contenu pédagogique
Partie 1 – Phase d’analyse
- Analyse ergonomique des gestes et postures adoptés par les participant(e)s
- En situation réelle
- En situation reconstituée
- Prise en compte des contraintes de leur poste et de leurs propres contraintes
Partie 2 – Les principes de la manutention
- Les gestes, postures et le fonctionnement de la colonne vertébrale :
- Les généralités sur les rachialgies
- Le fonctionnement de la colonne vertébrale
- Les causes principales des rachialgies et des troubles musculo- squelettiques en lien avec leurs activités
- Le dos et l’hygiène de vie
Partie 3 - La prévention des accidents
- Les gestes, postures et les techniques de manutention :
- Les principes élémentaires de manutention, des gestes et postures à adopter lors de la réalisation de certaines activités jugées à risques
Partie 4 - La prévention et les aides techniques :
- L’utilisation du matériel, des aides techniques, des protections individuelles
- L’aspect humain de la protection passive
- L’organisation du travail
Partie 5 - Définition d’un plan d’actions au regard des axes de progrès observés précédemment
Suivi et évaluation de la formation
Une évaluation des acquis
Une évaluation des acquis en termes de savoirs et savoir-faire sera réalisée au début et à la fin de l’action de formation afin d’évaluer les acquis des participant(e)s et la montée en compétences des participant(e)s
Une évaluation de la satisfaction
Un questionnaire en fin de formation permettra aux participant(e)s via un QRCode d’évaluer l’action de formation
Une attestation de fin de formation
Une attestation individuelle sera transmise à l’issue de l’action de formation