Développez vos compétences par la formation

Outlook / Outlook Express

Objectifs Général

Objectifs Général

La formation a pour objectif général de permettre aux participant(e)s d’utiliser toutes les fonctionnalités d’Outlook en plus de celles liées à la gestion du courrier électronique.

Objectifs Pédagogiques

Objectifs Pédagogiques

  • Gérer ses contacts
  • Utiliser plusieurs agendas, et les tâches
  • Personnaliser sa messagerie

Moyens et méthodes pédagogiques

Notre objectif : garantir l’efficacité des formations par des méthodes pédagogiques actives et participatives

  • Conseils concrets et retour d’expérience du formateur(trice) expert(e) et des participant(e)s
  • Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et démonstrations
  • Exercices pratiques et études de cas

Modalités pratiques

Public Vise

Tout public

Intervenante

Expert(e) en Bureautique

Durée

1 journée

Format

Formation en présentiel

Effectif

Groupe de 2 à 8 personnes

Prérequis

Pas de prérequis nécessaire

Notre option

  • Journée complémentaire sur la formation « CANVA »

Contenu pédagogique

Partie 1 : Découverte des potentialités d’Outlook

  • Rédiger un E-Mail et l’envoyer
  • Mettre en forme le texte
  • Les options d’envoi (accusé de réception et accusé de lecture, message automatique d’absence, option de remise)

Partie 2 : Gérer ses contacts

  • Découvrir l’environnement « Contact »
  • Créer un nouveau contact
  • Créer une liste de contacts
  • Modifier un contact

Partie 3 : Gérer ses agendas

  • Convier des personnes à une réunion
  • Inscrire à des événements
  • Planifier des rendez-vous réguliers
  • Utilisation des agendas partagés

Partie 4 : Les tâches

  • Créer une tâche
  • Partager une tâche
  • Utiliser les options de suivi et de rappel
  • Créer une tâche depuis un contact

Partie 5 : Comptes et profils de messagerie

  • Paramétrer plusieurs comptes
  • Créer un profil de courrier
  • Choisir le compte à utiliser pour envoyer un courrier

Suivi et évaluation de la formation

Une évaluation des acquis

Une évaluation des acquis en termes de savoirs et savoir-faire sera réalisée au début et à la fin de l’action de formation afin d’évaluer les acquis des participant(e)s et la montée en compétences des participant(e)s

Une évaluation de la satisfaction

Un questionnaire en fin de formation permettra aux participant(e)s via un QRCode d’évaluer l’action de formation

Une attestation de fin de formation

Une attestation individuelle sera transmise à l’issue de l’action de formation