Développez vos compétences par la formation

Santé Sécurité et Conditions de travail (SSCT) – Formation renouvellement

Objectifs Général

Objectifs Général

Depuis le 31 mars 2022, les élu(e)s CSE (non membres de la CSSCT) qui s’engagent dans leur second mandat bénéficient d’une formation réglementaire de 3 jours.

Cette formation a pour objectif de permettre aux salarié(e)s membres du CSE d’approfondir leur champ d’action et de responsabilités en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Objectifs Pédagogiques

Objectifs Pédagogiques

  • Actualiser les dispositions réglementaires et juridiques concernant la santé, la sécurité et les conditions de travail
  • Déceler et mesurer les risques professionnels
  • Renforcer sa capacité d’analyse des conditions de travail
  • Maîtriser les méthodes et procédés en matière de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail

Moyens et méthodes pédagogiques

Notre objectif : garantir l’efficacité des formations par des méthodes pédagogiques actives et participatives

  • Animer en prenant en compte les documents internes (DUERP, Rapport annuel de prévention des risques)
  • Alterner apports théoriques, méthodologiques et exercices pratiques (brainstorming sur la gestion des absences des membres du CSE) mais également ateliers et mises en situation (mener une enquête, mener une inspection, établir un arbre des causes)
  • Procéder régulièrement à des tests de connaissance ludiques (Kahoot, jeux de cartes ou questions-réponses croisées)

Modalités pratiques

Public Vise

Elu(e)s du CSE

Intervenante

Avocat(e) ou juriste expert(e) en Relations Sociales

Durée

3 jours

Format

Formation en présentiel

Effectif

Groupe de 4 à 12 personnes

Prérequis

Avoir suivi la formation initiale SSCT de 5 jours dans le cadre de son premier mandat

Notre option

  • Journée complémentaire sur la « Formation économique et sociale du CSE »

Contenu pédagogique

Partie 1 - INTRODUCTION

  • Bilan du mandat précédant

Partie 2 - LE RÔLE DU CSE

  • La composition et les principes de fonctionnement du CSE
  • Les moyens du CSE (Heures de délégation, formation, réunions…)

Partie 3 - LE RÔLE DU CSE EN MATIÈRE DE SSCT

  • Les attributions générales et spécifiques
  • Les consultations du CSE

Partie 4 - LES ENJEUX DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

  • Notions de santé et de sécurité au travail

Partie 5 - L’IDENTIFICATION DES DANGERS ET DES SITUATIONS DE TRAVAIL DANGEREUSES EXISTANTES ET POTENTIELLES

  • Les composantes d’une situation de travail, notion de travail prescrit et réel
  • Les conséquences sur la santé physique et mentale
  • Focus sur le harcèlement sexuel, le harcèlement moral et les agissements sexistes

Suivi et évaluation de la formation

Une évaluation des acquis

Une évaluation des acquis en termes de savoirs et savoir-faire sera réalisée au début et à la fin de l’action de formation afin d’évaluer les acquis des participant(e)s et la montée en compétences des participant(e)s

Une évaluation de la satisfaction

Un questionnaire en fin de formation permettra aux participant(e)s via un QRCode d’évaluer l’action de formation

Une attestation de fin de formation

Une attestation individuelle sera transmise à l’issue de l’action de formation