Objectifs Général
La formation a pour objectif principal de permettre aux participant(e)s d’acquérir les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail pour assurer pleinement son rôle.
Objectifs Pédagogiques
- Identifier les risques d’accidents au sein de leur entreprise
- Connaître le rôle du SST dans l’entreprise
- Connaître les acteurs(trices) de la prévention, leur rôle et compétences
- Maîtriser le plan d’intervention du SST : analyser, protéger, de protéger à prévenir, examiner, alerter ou faire alerter, d’alerter à informer et secourir
Moyens et méthodes pédagogiques
Notre objectif : garantir l’efficacité des formations par des méthodes pédagogiques actives et participatives
- Conseils concrets et retour d’expérience du formateur(trice) expert(e) et des participant(e)s
- Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et démonstrations
- Exercices pratiques, jeux de rôle et études de cas
Modalités pratiques
Public Vise
Tout public
Intervenante
Formation assurée par un formateur possédant le certificat de formateur SST en cours de validité
Durée
2 jours
Format
Formation en présentiel
Effectif
Groupe de 4 à 10 personnes maximum
Prérequis
Pas de prérequis nécessaire
Contenu pédagogique
Partie 1 - Présentation des objectifs et lignes directives de la formation ainsi que l’implication utile
Partie 2 - L’analyse
- Identification des risques d’accidents au sein de l’entreprise
- Connaissance des acteurs de la prévention, de leur rôle et compétences
Partie 3 - La protection
- Se protéger et protéger la victime – Les différents risques
- La reconnaissance des dangers persistants
- Les procédures à suivre et gestes à adopter pour se protéger et protéger la victime
- La protection de la population
Partie 4 - De protéger à prévenir – Les différentes actions
- L’examen : l’établissement d’un examen attentif et précis de la victime
- L’alerte :
- Les services de secours
- Le message d’alerte
Partie 5 - De faire alerter à informer – La procédure
- Le secours - Secourir dans le cas où la victime :
- Saigne abondamment
- S’étouffe
- Se plaint de sensations pénibles/ ou de signes anormaux
- S’est brûlée
- Présente une plaie et/ou une fracture
- Est inconsciente et respire
- Est inconsciente et ne respire pas
- L’utilisation du défibrillateur
Suivi et évaluation de la formation
Une évaluation des acquis
Une évaluation des acquis en termes de savoirs et savoir-faire sera réalisée au début et à la fin de l’action de formation afin d’évaluer les acquis des participant(e)s et la montée en compétences des participant(e)s
Une évaluation de la satisfaction
Un questionnaire en fin de formation permettra aux participant(e)s via un QRCode d’évaluer l’action de formation
Une attestation de fin de formation
Une attestation individuelle sera transmise à l’issue de l’action de formation