Objectifs Général
La formation a pour objectif principal de permettre aux participant(e)s d’actualiser leurs compétences de Sauveteur Secouriste du Travail pour assurer pleinement leur rôle.
Objectifs Pédagogiques
- Analyser sa pratique actuelle
- Identifier les risques d’accidents au sein de leur entreprise
- Connaître le rôle du SST dans l’entreprise
- Connaître les acteurs de la prévention, leurs rôles et leurs compétences
- Maîtriser le plan d’intervention du SST : analyser, protéger, de protéger à prévenir, examiner, alerter ou faire alerter, d’alerter à informer et secourir
Moyens et méthodes pédagogiques
Notre objectif : garantir l’efficacité des formations par des méthodes pédagogiques actives et participatives
- Conseils concrets et retour d’expérience du formateur(trice) expert(e) et des participant(e)s
- Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et démonstrations
- Exercices pratiques, jeux de rôle et études de cas
Modalités pratiques
Public Vise
Sauveteurs secouristes du travail devant réaliser une actualisation de leurs compétences
Intervenante
Formation assurée par un formateur possédant le certificat de formateur SST en cours de validité
Durée
1 journée
Format
Formation en présentiel
Effectif
Groupe de 4 à 10 personnes maximum
Prérequis
Être titulaire du Certificat Sauveteur Secouriste du Travail
Notre option
- Journée complémentaire sur la formation « Sécurité incendie »
Contenu pédagogique
Partie 1 : Présentation des objectifs et lignes directives de la formation ainsi que l’implication utile
Partie 2 : Retour d’expériences sur les actions menées en prévention et en secours
Partie 3 : Actualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail :
- Protéger
- Examiner la victime
- Faire alerter ou alerter
- Secourir – Dans le cas où la victime :
- Saigne abondamment
- S’étouffe
- Se plaint de sensations pénibles/ ou de signes anormaux
- S’est brûlée
- Secourir – Dans le cas où la victime :
- Présente une plaie et/ou se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
- Est inconsciente et respire
- Est inconsciente et ne respire pas
- L’utilisation du défibrillateur
Partie 4 : La prévention des risques professionnels en entreprise
Suivi et évaluation de la formation
Une évaluation des acquis
Une évaluation des acquis en termes de savoirs et savoir-faire sera réalisée au début et à la fin de l’action de formation afin d’évaluer les acquis des participant(e)s et la montée en compétences des participant(e)s
Une évaluation de la satisfaction
Un questionnaire en fin de formation permettra aux participant(e)s via un QRCode d’évaluer l’action de formation
Une attestation de fin de formation
Une attestation individuelle sera transmise à l’issue de l’action de formation